Comment utiliser les évaluations de compétences LinkedIn pour se démarquer
Publicité
Les évaluations de compétences LinkedIn permettent de mettre en relation les recruteurs et les chercheurs d'emploi en leur demandant de prouver leurs connaissances et leurs compétences.
Les tests sont effectués sur le site Web de LinkedIn. Dans cet article, nous allons vous montrer comment utiliser les évaluations de compétences LinkedIn pour vous démarquer de la foule.
Que sont les évaluations de compétences LinkedIn?
Les évaluations de compétences LinkedIn sont une série d’examens à choix multiples qui vous permettent de prouver les compétences indiquées dans votre profil.
Si vous «notez au moins le 70e centile» (selon LinkedIn), vous passez officiellement et obtenez un badge de compétences LinkedIn. Le site de média social affichera votre badge sur votre profil.
Si vous échouez au test, vous pourrez le repasser dans trois mois. Votre profil restera le même. Personne ne saura que vous avez passé le test et échoué.
Pour construire ces tests, LinkedIn a contacté plusieurs experts et examiné leurs réponses. Chaque test étant basé sur le temps, les gens ne peuvent pas tricher en cherchant des indices.
Bien que les évaluations de compétences LinkedIn soient disponibles au niveau international, il est important de noter que tous les tests ne seront pas disponibles pour tous les utilisateurs. De plus, ces tests ne sont disponibles qu'en anglais. Cependant, LinkedIn prévoit d’élargir le programme d’évaluations des compétences au fil du temps.
NB: LinkedIn innove constamment afin de maintenir la plate-forme à jour. À tel point qu'en février 2019, LinkedIn a lancé son propre service de streaming vidéo. LinkedIn lance un service de streaming vidéo en direct. LinkedIn lance un service de streaming vidéo en direct appelé LinkedIn Live. Ce service visera à fournir le type de contenu correspondant à la base d'utilisateurs de LinkedIn. En savoir plus appelé LinkedIn Live.
Quelles évaluations de compétences sont disponibles?
De nombreux tests sont actuellement disponibles via les évaluations de compétences LinkedIn. Les sujets abordés vont du codage aux applications bureautiques telles que Adobe Acrobat.
Selon les pages d’aide de LinkedIn, les tests suivants sont disponibles. Cependant, comme indiqué précédemment, la disponibilité dépend de votre emplacement:
- Angulaire
- AutoCAD
- AWS
- Frapper
- C
- C #
- C ++
- CSS
- GIT
- Hadoop
- HTML
- Java
- JavaScript
- jQuery
- JSON
- Maven
- MongoDB
- NodeJs
- Objectif c
- PHP
- Python
- R
- React.js
- Rubis
- Rubis sur rails
- Scala
- Rapide
- WordPress
- XML
En ce qui concerne les autres compétences, vous pouvez être testé sur:
- Adobe Acrobat
- Maya
- MS Excel, MS Word et MS Outlook
- MS PowerPoint, MS Project, MS SharePoint et MS Vision
- QuickBooks
- Revit
Une fois que vous avez terminé un test, vous serez noté. Si vous réussissez, vous devrez renouveler votre badge de compétences LinkedIn chaque année. Veuillez noter que si vous supprimez votre badge par accident, vous ne pourrez pas repasser le test avant trois mois.
Si vous échouez, LinkedIn vous proposera des produits d'apprentissage LinkedIn pour vous aider à vous préparer au prochain test.
Ce que nous avons appris en prenant une évaluation des compétences
Nous avons pris quelques évaluations de compétences sur LinkedIn pour voir à quoi elles ressembleraient. Et voici ce que nous avons appris:
- LinkedIn vous indique immédiatement à quoi vous attendre en matière de temps et ce que vous devez faire pour réussir un test.
- LinkedIn explique également comment ces questionnaires à choix multiples seront divisés en sections.
- Une fois que vous avez appuyé sur Démarrer, vous accédez à un écran où vous posez votre première question. Vous aurez un tas d'options à choix multiples ci-dessous.
- Vous verrez également une minuterie dans le coin inférieur gauche, ainsi qu'une barre bleue qui indique la progression de votre quiz.
- Après avoir répondu à chaque question, vous appuierez sur le bouton Suivant dans le coin droit. Cela fera passer le test à la question suivante, puis à la suivante et à la suivante. Une fois que vous avez atteint la fin, on vous dira si vous avez réussi l’évaluation ou non.
- Si vous n'avez pas réussi le questionnaire de compétences LinkedIn, vous aurez la possibilité de supprimer les résultats du test de l'historique de votre profil.
Notre verdict sur les évaluations de compétences LinkedIn
Après avoir pris plusieurs de ces tests, nous pouvons témoigner qu’ils sont très simples. Si vous préférez des questionnaires ou des examens à choix multiple, vous vous en tirerez bien. Cependant, si vous êtes un apprenant visuel, vous pouvez les trouver frustrants, car ils ne s'adaptent pas vraiment aux différents styles d'apprentissage.
L’éventail complet des tests d’évaluation des compétences LinkedIn s’oriente également beaucoup vers le codage. Cela laisse peu de marge de manœuvre aux personnes qui souhaitent obtenir des badges de compétences LinkedIn dans d’autres domaines de compétence.
Il convient également de noter que ces tests ne constituent pas un excellent moyen de déterminer si une personne est vraiment «qualifiée» dans une tâche. Certaines personnes exécutent très bien une tâche en cours d'exécution, mais obtiennent de piètres résultats dans les tests écrits, ou inversement.
Espérons que ces zones de conflit seront améliorées avec les futures mises à jour.
Une évaluation des compétences LinkedIn peut vous donner de la crédibilité
LinkedIn est l'un des meilleurs sites de recherche d'emploi. Bien que sa taille rend crucial la création et la gestion d'un profil LinkedIn, il peut également être plus difficile pour vous de vous démarquer, car il y a tout simplement trop de candidats.
C’est là que les évaluations de compétences LinkedIn entrent en jeu. Passer l'un de ces tests (et le réussir) peut vous aider à confirmer que vous êtes la vraie affaire et à vous démarquer de la foule. Et les recruteurs utiliseront tous les outils à leur disposition pour cibler les meilleurs candidats.
Avez-vous besoin de compléter une évaluation de compétences sur LinkedIn?
Une entreprise peut vous demander de remplir l'une de ces évaluations de compétences, en particulier si vous postulez à un emploi via le site Web de LinkedIn. Il est bon d’en avoir un à l’avance le jour de votre choix.
Cependant, nous devrions souligner, comme le fait LinkedIn, que ces tests ne sont pas obligatoires. Ils ne sont qu'un autre moyen d'ajouter un niveau de vérification secondaire. Alors, ne vous sentez pas obligé d'en prendre un, mais sachez que cela pourrait vous aider à vous démarquer de la foule.
Utilisez les évaluations de compétences LinkedIn dans votre recherche d'emploi
Il est important de noter que les tests de LinkedIn seront affinés au fur et à mesure que l'entreprise recevra plus de commentaires. Passer un test - ou obtenir un badge de compétence LinkedIn - ne garantit pas non plus que vous obtiendrez le travail de vos rêves.
Cependant, vous n'avez rien à perdre et tout à gagner en prenant une évaluation des compétences LinkedIn. Surtout si vous savez que vous allez passer la première fois.
Vous recherchez d'autres moyens de vous démarquer sur le marché du travail? LinkedIn Premium peut vous aider à prendre une longueur d'avance et voici les raisons pour lesquelles LinkedIn Premium vaut la peine d'être payé pour 3 raisons. Pourquoi LinkedIn Premium vaut-il payer pour 3 raisons? Pour lequel LinkedIn Premium vaut la peine d'être payé Devriez-vous passer à LinkedIn Premium? Si vous n'êtes pas sûr des avantages ou si vous en valez la peine, voici les raisons pour lesquelles LinkedIn Premium en vaut la peine. Lire la suite .
Explorez plus de: Recherche d'emploi, LinkedIn.
